{"id":612,"date":"2010-08-03T16:35:31","date_gmt":"2010-08-03T15:35:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uppvidingetidning.se\/?p=612"},"modified":"2011-03-23T11:33:55","modified_gmt":"2011-03-23T10:33:55","slug":"teamcoachning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uppvidingetidning.se\/?p=612","title":{"rendered":"Teamcoachning"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/h1>\n

Har du n\u00e5gon g\u00e5ng arbetat i en grupp som pratar och pratar men har sv\u00e5rt att f\u00e5 n\u00e5got gjort? En grupp som haft massor av kreativa id\u00e9er men n\u00e4r m\u00f6tet \u00e4r slut vet ingen vad de ska g\u00f6ra? Eller en grupp d\u00e4r du k\u00e4nt att det varit sv\u00e5rt att f\u00e5 fram det du vill ha sagt?<\/strong><\/p>\n

Att arbeta tillsammans i en grupp kan vara n\u00e5got av det mest kreativa och kraftfulla man kan g\u00f6ra. N\u00e4r alla skjuter till sin insats blir summan s\u00e5 mycket st\u00f6rre \u00e4n de enskilda delarna var f\u00f6r sig.<\/p>\n

Det kan ocks\u00e5 vara n\u00e5got av det mest tr\u00f6ttsamma, segdragna och destruktiva man kan uppleva n\u00e4r det blir fel.<\/p>\n

Teamcoachning \u00e4r en metod f\u00f6r att hj\u00e4lpa grupper hitta former f\u00f6r sitt samarbete, styra upp processen i intensiva skeden och ibland skapa nya m\u00f6nster. I teamcoachning coachas hela gruppen samtidigt mot ett gemensamt m\u00e5l. Min roll som coach \u00e4r att hj\u00e4lpa gruppen formulera m\u00e5let och h\u00e5lla den r\u00f6da tr\u00e5den i det kreativa kaos som kan uppst\u00e5 p\u00e5 v\u00e4gen dit. Jag hj\u00e4lper ocks\u00e5 gruppen att knyta ihop det hela genom att formulera de konkreta handlingar som ska f\u00f6ra gruppen vidare.<\/p>\n

Som teamcoach ber\u00e4ttar jag ocks\u00e5 f\u00f6r gruppen vad jag ser om hur man arbetar tillsammans. Vem g\u00f6r vad, hur f\u00f6rdelas arbetet, hur kommunicerar man i gruppen, vad pratar man om och vad undviker man? Jag speglar det jag som st\u00e5r utanf\u00f6r gruppen ser f\u00f6r att visa p\u00e5 de ibland omedvetna m\u00f6nster man har.<\/p>\n

Teamcoachning anv\u00e4nds exempelvis av projektgrupper som vid olika skeden i ett projekt vill dra upp riktlinjer eller av arbetslag\/styrelser som vill f\u00e5 nyt\u00e4ndning och en l\u00e5ngsiktig planering.<\/p>\n

Teamcoachning kan ocks\u00e5 i kombination med andra m\u00f6testekniker hj\u00e4lpa till att g\u00f6ra f\u00f6reningens medlemsm\u00f6ten mer givande och aktiva. Fler medlemmar kommer till tals och aktiveras, styrelse och kommitt\u00e9er f\u00e5 material att arbeta vidare med utifr\u00e5n de gemensamma \u00f6verenskommelserna.<\/p>\n

5 tips f\u00f6r mer utbyte av dina m\u00f6ten<\/strong><\/p>\n